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截至目前，上海市以2480元/月的月.低工資標準領(lǐng)跑全國，北京市24元/小時的時薪為全國.高。四地已調(diào)整 山東明確今年不調(diào)了
貴州省人社廳網(wǎng)站18日發(fā)布消息，對.低工資標準進行調(diào)整，于2019年12月1日起執(zhí)行。調(diào)整后的全省.低工資標準為：一類區(qū)：每月1790元；二類區(qū)：每月1670元；三類區(qū)：每月1570元。非全日制用工的小時.低工資標準為：一類區(qū)：每小時18.6元；二類區(qū)：每小時17.5元；三類區(qū)：每小時16.5元。
近日，遼寧省人社廳下發(fā)《關(guān)于調(diào)整全省.低工資標準的通知》，對全省.低工資標準進行調(diào)整。.新月.低工資標準分為四檔，一檔標準為1810元，二檔標準為1610元，三檔標準為1480元，四檔標準為1300元；全省小時.低工資標準分為四檔，一檔標準為18.3元，二檔標準為16.3元，三檔標準為15元，四檔標準為13.2元。通知要求，調(diào)整后的.低工資標準從2019年11月1日起執(zhí)行。
5月14日，北京市人力社保局下發(fā)《關(guān)于調(diào)整北京市2019年.低工資標準的政策解讀》，于7月1日起調(diào)整.低工資標準，解讀中明確，勞動者應得的加班、加點工資，勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金等項目不作為.低工資標準的組成部分，用人單位應按規(guī)定另行支付。
根據(jù)人社部相關(guān)規(guī)定，各省市.低工資標準至少每2至3年調(diào)整一次，且調(diào)整幅度原則上不超過社會平均工資增長幅度。中國網(wǎng)財經(jīng)記者整理數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)，河北.低工資標準.新調(diào)整時間為2016年。河北省人力資源和社會保障廳此前表示，現(xiàn)已將相關(guān)資料上交省政府審批，調(diào)整文件有望在今年9月出臺。
此外，山東省日前指出，鑒于山東.低工資標準能夠保障低收入勞動者基本生活，統(tǒng)籌考慮山東省經(jīng)濟發(fā)展狀況，為避免成本過快上漲影響企業(yè)競爭力，確定2019年不再調(diào)整.低工資標準。
上海連續(xù)4年位居月.低工資榜首
人社部網(wǎng)站此前發(fā)布了全國31省市.低工資標準(截至6月)。結(jié)合各地人社部門的.新消息，目前上海月.低工資2480元居全國之首，北京市24元/小時的時薪為全國.高。記者梳理歷年數(shù)據(jù)還發(fā)現(xiàn)，從
2016年以來，上海月.低工資標準已連續(xù)4年位居全國榜首。
31個省市中，上海、北京、廣東、天津、江蘇、浙江6個省市月.低工資標準超過2000元。上海月.低工資標準為全國.高，達到2480元；廣東省深圳市位列全國第二，為2200元；北京月.低工資2120元為全國第三名。
值得注意的是，在同一個省內(nèi)也會執(zhí)行不同的.低工資標準，如廣東省..檔月.低工資標準為
2100元，深圳市則為2200元。
東北三省中，吉林月.低工資標準..檔為1780元，相較于黑龍江高出了100元，比遼寧多160元。在西部省份中，甘肅、西藏和寧夏的月.低工資標準均低于1700元，青海月.低工資標準為1500元，在全國范圍內(nèi)墊底。
小時.低工資標準方面，北京、天津、上海、廣東等4省份小時.低工資標準均超過20元。北京小時.低工資標準.高，為24元；其次是上海，為22元；天津和廣東緊隨其后，分別為20.8元和20.3元。
低收入人群.受益
根據(jù)《.低工資規(guī)定》，.低工資標準一般采取月.低工資標準和小時.低工資標準的形式。月.低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時.低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資不得低于當?shù)?低工資標準。
據(jù)悉，確定和調(diào)整月.低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的.低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
一般來講，.低工資標準的提高，對于低收入勞動者群體來說是.受益的，.為直接受益的是工資水平剛好在.低標準線上的工作者。在標準線提高的日期，這些工作者就可以直接領(lǐng)到“上漲”后的工資。
上調(diào).低工資標準，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用。職工的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資以及單位停工、停業(yè)等情況下，職工的基本生活費將隨.低工資標準的調(diào)整而上漲。
..表示，.低工資標準是根據(jù)一套嚴密的公式計算出來的。如果標準過低，一些低收入勞動群體的基本生活得不到保障；如果標準過高，會引發(fā)企業(yè)人力成本壓力增加，若造成企業(yè)虧損甚至關(guān)閉，.終吃虧的還是勞動者，所以只有適合當?shù)氐那闆r才是關(guān)鍵，才是可持續(xù)的。
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